国家税务局关于集体所有制各类公司严格执行财务制度的规定
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国家税务局关于集体所有制各类公司严格执行财务制度的规定
国家税务局
国家税务局关于集体所有制各类公司严格执行财务制度的规定
1990年11月24日，国家税务局
为了加强集体所有制公司的财务管理和会计核算工作，现将集体所有制各类公司应执行的财务制度明确如下：
一、从事工业、交通运输业、商业（包括饮食服务）和建筑安装业的集体所有制公司，要分别执行《城镇集体工业企业财务管理办法》、《城镇集体交通运输企业财务管理试行办法》、《城镇集体商业企业财务管理试行办法》和《城镇集体施工企业财务管理试行办法》（国家税务局国税发［1990］006号、034号、032号和060号文）。
二、从事金融业的集体所有制公司，在国家税务局没有制定统一财务管理办法前，可参照《农村信用合作社成本管理暂行办法》（中国农业银行、财政部农银发［1988］56号文）执行，或执行由各省、自治区、直辖市税务局制定的临时财务管理办法。
三、以一业为主兼营其他行业的集体所有制公司，执行主行业的财务制度。
四、从事科技、咨询、旅游、文艺、教育、保安等集体所有制公司，执行由各省、自治区、直辖市税务机关参照城镇集体工业企业、交通运输企业、商业企业等财务管理办法的原则，结合各行业特点确定的财务管理办法。这些行业如有本系统的财务管理办法，须经当地税务机关批准，方可执行。
五、集体所有制各类公司的财务工作必须接受税务机关的管理、监督和检查，并按规定向当地税务机关报告经营管理情况和报送财会报表等资料。
六、各级税务部门要切实加强对集体所有制各类公司财务的管理和监督，帮助和促进这些公司建立健全各项财会管理制度，严格遵守财经纪律，依法纳税，使其健康发展。
关于做好森工企业下岗职工一次性安置工作的通知
财政部 国家林业局
关于做好森工企业下岗职工一次性安置工作的通知
颁布单位 财政部、国家林业局
颁布日期 2000-03-24
文 号 财农［2000］83号
类 别 农业财务
有关省、自治区、直辖市财政厅（局）、林业厅（局），内蒙古、吉林、黑龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司：
为做好森工企业下岗职工一次性安置工作，提高财政专项资金的使用效益，保证天然林保护工程的顺利实施，现将有关事项通知如下：
一、提高思想认识，加强领导工作
做好森工企业下岗职工一次性安置工作是天然林保护工程的重要内容，也是解决森工企业富余人员多、企业负担重等历史遗留问题的重要途径。此项工作，不仅影响到天然林保护工程的顺利实施，财政专项资金的安全运行和合理使用，而且关系到森工企业职工的生活安定和林区的社会稳定。因此，各级财政部门、林业部门引起高度重视，加强领导，明确责任，扎扎实实地做好森工企业下岗职工一次性安置工作。
二、确定安置原则，统一安置政策
森工企业下岗职工一次性安置的基本政策是：对自愿自谋出路的职工，原则上按不高于森工企业所在地企业职工上年平均工资收入的3倍，发放一次性安置费。同时，通过法律公证，解除与企业的劳动关系，不再享受失业保险。在实际安置工作中，各地可根据每个职工的工龄、在本单位的工作年限、是否签订劳动合同等具体情况，制定相应的安置计划和落实补助资金。
森工企业下岗职工一次性安置应遵循以下基本原则：
（一）自愿原则。一是职工自愿。由职工自愿选择是否进行一次性安置。不能搞行政命令，实行强制安置。二是企业自愿。林业主管部门要尊重森工企业的意愿，由企业根据实际情况，科学、合理地制定安置计划。三是政府批准。省级林业部门、社会保障部门和财政部门共同研究制定的一次性安置计划和办法，要经省级政府部门批准。中央直属单位的一次性安置计划和办法，要经国家林业局批准。
（二）公正原则。在同等条件下，进行一次性安置的职工所享受的安置政策和经费补助标准一样。
（三）公开原则。要增加下岗职工一次性安置工作的透明度，对拟安置的职工，进行张榜公布，加强群众监督和管理。
（四）稳健原则。森工企业下岗职工一次性安置任务较重，情况复杂，为确保安置工作顺利进行，可先搞试点，再行推开。
三、加强资金管理，提高使用效益
各级财政部门和林业部门要加强对下岗职工一次性安置补助经费的管理，确保专款专用。下岗职工一次安置补助经费的拨付，由省级财政部门会同省级林业主管部门核定森工企业下岗职工实际安置人数和经费标准，并据此垫付安置补助经费。根据省级财政部门上报的下岗职工实际安置人数和垫付的安置经费，中央财政再按照应负担的比例，核拨中央补助资金。因此，请各地抓紧核实森工企业下岗职工实际安置人数，并按照文件规定预拨一次性安置补助经费。同时，尽快将有关情况上报财政部和国家林业局，以便及时拨付中央财政补助资金。
中华人民共和国政府和圭亚那合作共和国政府关于派遣中国医疗队赴圭亚那工作的议定书（1995年）
中国政府 圭亚那合作共和国政府
中华人民共和国政府和圭亚那合作共和国政府关于派遣中国医疗队赴圭亚那工作的议定书
（签订日期１９９５年６月５日 生效日期１９９５年６月５日）
中华人民共和国政府和圭亚那合作共和国政府，本着加强两国医疗卫生领域的友好合作关系，经友好协商，达成协议如下：
第一条 应圭亚那合作共和国政府（以下简称圭方）的要求，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣由附件一所列的九名专家和一名厨师组成的中国医疗队赴圭亚那工作。中方保证所选专家能有足够的英语水平进行交流。
第二条 中国医疗队工作地点是乔治敦医院和林登医院。
第三条 根据圭亚那医疗工作管理的规定，中方应在专家预计到达前一个月向圭方提供专家的简历（包括资格和经历）以及健康证书，供圭方考虑。
第四条 圭方将保证根据现行规定提供专家在圭居留所必需的文件，如签证、工作许可和注册。圭方负责办理中国医学专家在圭居留身份证并负担由此产生的费用。
第五条 每位专家工作期限为两年。在完成连续工作十一个月的服务后，专家有权享受一个月带生活津贴的休假。工作时间依据圭方医疗工作制度。所有专家有权享受中国的全国性假日，同时享受圭亚那的全国性假日。
第六条 中国医疗队应该遵守和尊重圭亚那的法律以及他们所在服务单位的内部规定和保密要求。
第七条 中国医疗队与圭亚那医务人员密切合作开展医疗工作（法医除外），并通过医疗实践交流经验。圭方提供中国医疗队工作所需的医疗设备、器械、药品、医用敷料和化学试剂。圭亚那政府根据同政府医务人员有关的做法，免除中国医疗队成员在履行他们职责中产生的任何法律和经济责任。
第八条 中方负责中国医疗队来圭的机票费，圭方则按时提供中国医疗队回国机票费。
第九条 圭方每月将付给每个专家相当于壹佰伍拾美元（ＵＳ￥１５０）的生活津贴费，并在可行的时候相应提高；每月将付给厨师相当于壹佰美元（ＵＳ￥１００）的生活津贴费并在可行的时候相应提高。
所有生活津贴费应由圭方于每月１５日前汇至中国医疗队乔治敦市银行帐户。
第十条 圭方将免除中国专家来圭工作后头六个月内进口的个人用品的海关税，中方将在这些用品到达前通知圭方，圭方将办理与此有关的手续。中方保证专家根据此条规定带入圭亚那的物品不在当地市场出售。
第十一条 圭方将向中国医疗专家提供相当于同级援圭医务人员的带家俱的住房和附件二所列的基本服务设施，并负责中国医疗队上下班和值班及临时出诊的交通工作。如不能提供交通工具，圭方每月向专家共支付相当于贰佰美元（ＵＳ￥２００）的圭元交通费，并于每月１５日前将该费用汇至中国医疗队乔治敦市银行帐户。
第十二条 圭方将负担中国医疗队员在圭亚那期间的医疗保险，如中国医疗队员发生死亡或伤残，圭方将负担在当地的丧葬费或伤残者在圭的治疗费用。
第十三条 本议定书如有未尽事宜，或在执行中发生异议，应由双方通过友好协商解决。
第十四条 本议定书自签字之日起生效，其有效期至中国医疗队人员工作期满之日止。
如果圭方要求延长中国医疗队的工作期限，应在本议定书期满前六个月向中方提出，经双方协商同意后，另签议定书或换文确定。
第十五条 本议定书于一九九五年六月五日在乔治敦签订，共两份，每份都用中文和英文写成，两种文本同等作准。
中华人民共和国政府 圭亚那合作共和国政府
代 表 代 表
中华人民共和国大使 代理卫生部长
附件一： 中国医疗队的人员组成
乔治敦医院
１、普外科医生１人
２、麻醉科医生１人
３、妇产科医生１人
４、眼科医生１人
５、放射科医生１人
６、厨师１人
林登医院
１、妇产科医生１人
２、麻醉科医生１人
３、普外科医生１人
４、普内科医生１人
附件二： 基本设施
每套住房将提供：
１台冰箱
１台炊炉
１套起居室用具－－－－３件沙发和茶几
１套餐厅设备
厨房用具（壶、平底锅、碗盆、刀叉餐具）
扫帚、拖把、水桶
水、煤气、电、电话（仅打当地电话）
２４小时保安服务
女佣服务
每间卧室将提供：
１套卧室用具－－－－包括床单、枕头套、枕头、蚊
帐和其它软家俱
１张书桌
